Verlof, declaraties, urenregistratie en CAO
Alles eenvoudig geregeld via de medewerker app en backoffice.
Alles voor de medewerker. Snel en eenvoudig geregeld.
Verlof
De medewerker vraagt verlof aan via de app, via de backoffice kun je direct de aanvraag verwerken.
De medewerker krijgt een push notificatie als verlof is verwerkt.
Ziekte
Via de backoffice kun je eenvoudig ziekte registreren. Dit kan via direct in de planning of via de HRM module in de backoffice.
In de planning kun je een medewerker direct van de planning halen.
Urenregistratie
De nieuwe module voor de urenregistratie maakt het wel heel makkelijk voor de medewerker. De app doet een voorstel voor de uren op basis van contract, werktijden, planning en klusinformatie. De medewerker hoeft alleen nog te controleren en door te sturen!
De standaard CAO is beschikbaar, je kunt zelf regels aanpassen als je dit wilt.
CAO toeslagen en vergoedingen
Op basis van de urenregistratie en de regels die ingesteld zijn, worden toeslagen en vergoedingen berekend.
Met export voor je loonpakket
De vergoedingen en toeslagen kun je exporteren. Zo kun je de uitgerekende toeslagen en vergoedingen eenvoudig in je loonpakket verwerken.
Veelgestelde vragen over personeelsbeheer
De vragen die verhuisbedrijven ons het vaakst stellen, met een kort antwoord.
Medewerkers vragen verlof aan via de Bas app. Jij keurt aan of af in het HRM-overzicht. Bij een ziekmelding past de beschikbaarheid in de planning direct aan. Bas houdt het verlofsaldo per medewerker bij en geeft je inzicht in de bezetting over een langere periode, zodat je pieken tijdig ziet aankomen.
Medewerkers registreren gewerkte uren via de Bas app per klus of dienst. Bas past automatisch de CAO-regels toe die je hebt ingesteld: overuren, toelagen en toeslagen worden correct berekend. De geregistreerde uren exporteer je direct naar je salarissoftware (zoals Nmbrs) voor verloning.
Ja, medewerkers kunnen declaraties indienen via de Bas app, denk aan brandstof, parkeergeld of andere onkosten tijdens een klus. Jij keurt deze goed of af in de backoffice. Goedgekeurde declaraties worden meegenomen in de verloning of aparte uitbetaling, afhankelijk van hoe je het proces hebt ingericht.